为加强人才队伍建设，合理配置基层医疗卫生机构专业技术服务力量，根据工作需要和岗位空缺情况，郑东新区圃田乡卫生院现面向社会公开招聘专业技术人员，公告如下：

一、招聘岗位及人数

1.刑事处罚未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.近5年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

4.现役军人、普通高等学校在校生；

5.有法律规定不得录用的其他情形；

6.郑东新区政府办社区卫生服务中心、卫生院现有工作人员不得参加本次招考报名。

三、公开招聘的程序与要求

本次公开招聘按照发布公告、报名与资格审查、面试、体检、考察公示等程序进行，择优录取。

（一）报名、资格审查

报名时间：2025年7月25日-2025年8月1日；

工作日 上午9:00~12:00；下午14:30~17:30。

现场报名

（1）下载报名登记表：登录浩昶集团官网http://www.hoton.vip→联系我们→报名表下载，点击“报名登记”下载报名登记表，考生自行下载纸质报名登记表填表并提交资料现场确认。

（2）报名开始后携带以下资料进行报名确认：毕业证、学位证、相关专业资格证、有效期内的二代身份证原件及复印件各1份，学信网学历在线认证报告一份，近期1寸正面免冠彩照1张。

3、报名地址：报国大厦601室（郑州市经开区第八大街与经北一路交叉口向东200米路北）。

4、咨询电话：0371-67120093。

咨询时间：工作日 上午8:30-12:00 下午14:00-17:30。

5、报名要求：报名与考试时使用的身份证必须一致。

6、资格审查：报名时工作人员对参加公开招聘人员提供的证明材料进行现场审核。对应聘人员基本信息、所提供的材料、应聘资格条件等进行审查，审查不合格的不予报名。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消资格。

（二）招聘考试组织形式及准考证打印

1、考试形式为面试。

2、打印准考证时间通过浩昶官网（www.hoton.vip）及微信公众号（ihc2008）公布。

（三）面试

1、通过资格审查人员直接进入面试。进入面试的人员名单在浩昶官网（www.hoton.vip）及(ihc2008)微信公众号公布；

2、面试时间、地点及注意事项详见准考证；

3、面试采取结构化面试的方式进行，从综合知识、专业技能、敬业精神、组织观念、沟通能力、仪态仪表、创新意识等方面测试应聘人员的综合素质和发展潜能。面试成绩满分100分；

4、未按要求参加面试，视为自动放弃。

四、体检和考察

（一）根据同一岗位面试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘岗位人数的1:1的比例确定参加体检人员。因放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，从报考同一岗位的考生中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

（二）根据面试成绩和体检结果，按拟招聘岗位名额1:1的比例确定考察对象。在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位，按同一岗位面试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

（三）体检标准参照国家公务员招录的有关标准和规定执行，由招聘单位统一组织体检，未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。参加体检人员的体检费自理。

（四）参加体检的人员名单在浩昶官网（www.hoton.vip）及微信公众号（ihc2008）公布。

（五）考察、体检合格的，进入考察程序。考察内容为政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律等方面的情况，并进行资格复查。

五、聘用和待遇

（一）根据成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在浩昶官网（www.hoton.vip）及微信公众号（ihc2008）公示5天，无异议后办理相关手续。

（二）聘用人员待遇：试用期三个月，试用期过后综合考评合格留用者月工资标准：薪酬待遇依据单位现行薪酬制度执行。新招聘人员在试用期内不参加科室绩效核算，试用期过后留用者参与本科室绩效核算。

（三）此次招聘人员用工形式为劳务派遣，录用人员与河南浩昶企业管理咨询有限公司签订劳动合同，按照规定程序和时间到岗工作。

六、其他事项

（一）后续与本次招聘的相关公告、公示、通知等均在浩昶官网（www.hoton.vip）及微信公众号（ihc2008）发布。报考人员未按照招聘公告、其它与招聘过程有关的通知要求执行的，视为弃权。报考人员在招聘期间务必经常关注公众号查看招考信息，因个人原因影响面试、专业技能测试及聘用手续办理的，责任自负；务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权。

（二）受聘人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。

（三）受聘的在职人员须按社会保险相关规定办理社保转移手续。

（四）受聘人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。

七、纪律与监督

此次招聘工作，严格按照“公开、公平、公正、择优”及组织监督与群众监督相结合的原则，参与招聘的工作人员应秉公办事，严格招聘纪律，确保招聘人员的政治素质和业务素质。

2025年7月24日